المادة 15 من نظام الموظفين في جامعة مؤتة- رقم 142 لسنة 2003

أ- مع مراعاة احكام الفقرة (ب) من هذه المادة ، يكون الموظف عند تعيينه تحت التجربة لمدة ثلاث سنوات ويتم تقييم ادائه مرة كل ستة اشهر وفق الانموذج المعد لهذه الغاية ويتم تثبيته في الخدمة او انهاء خدمته ، حسب مقتضى الحال ، قبل شهرين من نهاية مدة التجربة. ب-يكون الموظف المعين بعقد والذي صنف أو حوّ ل إلى الوظائف غير المصنفة بعد سنتين متتاليتين من تعيينه خاضعا للتجربة لمدة لا تزيد على سنة واحدة من تاريخ التصنيف أو التحويل قابلة للتجديد سنة اخرى. ج-للمرجع المختص ان ينهي خدمة الموظف في أي وقت خلال مدة التجربة. د-اذا اعيد تعيين موظف في الجامعة كان قد ترك الخدمة فيها فيخضع للتجربة من جديد وفقا لاحكام هذه المادة. ه- تعتبر مدة التجربة للموظف خدمة فعلية له.