المادة 8 من تعليمات التقييم والتحليل الكمي والموضوعي للوظائف في الخدمة المدنية لسنة 2023 رقم 0 لسنة 2023

أ- تقيم وظائف العقود الشاملة لجميع العلاوات وفقاً لمنهجية تقييم الوظائف بالعوامل، وتصنف بناءً على أوصاف وظيفية محددة. ب - تتكون منهجية تقييم وظائف العقود الشاملة لجميع العلاوات من سبعة عوامل رئيسية لكل منها وزن نسبي وبُ عدين للتقييم، كما هو مبين في الجدول أدناه:- الوزن #عوامل التقييمأبعاد عوامل التقييم النسبي متطلبات إشغال الوظيفةأ. مستوى التعليم 1وفقاً لبطاقة الوصفب. عدد سنوات %20 الوظيفيالخبرة أ. طبيعة الواجبات 2حل المشكلاتب. المتطلبات %18 الذهنية أ. غرض الاتصالات 3الاتصالاتب. مستوى %15 الاتصالات أ. آثار الأفعال 4المساءلةوالقرارات%27 ب. حرية التصرف أ. مستوى الوحدة التنظيمية ب. المستوى 5الإشراف %10 الوظيفي للموظفين وعددهم أ. شدة الجهد الجسمي 6الجهد الجسمي %5 ب. مدة الجهد الجسمي أ. بيئة العمل 7ظروف العملب. مدة التعرض %5 لظروف العمل