المادة 31 من نظام إدارة الموارد البشرية لموظفي المجلس الاعلى لشؤون الاشخاص المعوقين رقم 116 لسنة 2009

أ- يعبأ التقرير السنوي لكل موظف ممن أنهى خدمة لا تقل عن ستة أشهر لدى المجلس. ?ب-تتم تعبئة واعداد التقارير السنوية من المرجع المختص وتحضيرها قبل موعد استحقاق الزيادات السنوية في موعد لا يتجاوز ( 30/11) من كل سنة 0 ?ج-تحجب الزيادة السنوية عن الموظف الحاصل على تقدير سنوي (ضعيف)، ويتم توجيه إنذار له لتحسين أدائه. ?د-تنهى خدمات الموظف الذي يحصل على تقدير ( ضعيف ) لسنتين متتاليتين بقرار من المرجع المختص. ه- تثبت موافقة الموظف على تقديره السنوي بتوقيعه عليه، أو يتقدم باعتراض إلى اللجنة 0