المادة 64 من نظام الموظفين في جامعة آل البيت رقم 42 لسنة 2001

أ- يعتبر الموظف فاقداً لوظيفته اذا تغيب عن عمله لمدة عشرة ايام متصلة دون اجازة قانونية او عذر مشروع ، ولم يقم بتبليغ رئيسه المباشر خلال مدة غيابه بأي وسيلة متاحة له. ب-يصدر القرار باعتبار الموظف فاقداً لوظيفته من المرجع المختص بالتعيين ، ويكون القرار نافذ المفعول اعتباراً من اليوم الاول الذي تغيب فيه الموظف عن عمله. ج- للموظف الذي اعتبر فاقداً لوظيفته حق الاعتراض على القرار خلا ل خمسة عشر يوماً من تاريخ صدور القرار ، ويقدم الاعتراض الى المرجع الذي اصدر القرار ، متضمناً الاسباب التي استند اليها في اعتراضه ، فاذا اقتنع المرجع المختص بالتعيين بالاسباب الواردة فيه الغي قراره ويعود الموظف الى وظيفته. د- لا يجوز اعادة تعيين الموظف الذي اعتبر فاقداً لوظيفته الا بعد انقضاء ثلاث سنوات على الاقل على قرار فقده للوظفية وحصوله على قرار من المرجع المختص بالتعيين بالموافقة بجواز اعادة استخدامه.